Nie od dziś wiadomo, że warunki pracy są jednym z wielu czynników wpływających na efektywność pracownika. Pierwszym i najważniejszym czynnikiem, który determinuje jakość pracy jest hałas. Nie od dziś wiadomo, że jego zbyt duże natężenie może doprowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Do hałasu nie można się przyzwyczaić – jedynie zaadaptować, co nosi nazwę adaptacji patologicznej, co jak sama nazwa wskazuje, nie jest niczym pozytywnym. Na ochronę przed hałasem organizm zużywa naprawdę wiele energii, która w otoczeniu sprzyjającym mogłaby zostać spożytkowana na inne, o wiele ważniejsze, zadania.
Inne czynniki wpływające na jakość pracy
Drugim, równie ważnym czynnikiem jest światło. Zbyt mała ilość światła prowadzi do wahań poziomu kortyzolu – hormonu stresu, co w rezultacie czyni człowieka sennym, a przy tym o wiele mniej efektywnym. Zbyt ostre światło z kolei męczy wzrok oraz może powodować bóle głowy i zmęczenie. Dlatego tak ważne jest, by każdy pracodawca zadbał o prawidłowe warunki pracy dla swoich pracowników. Takie badania oferuje m.in.: https://bhp-partner.pl/uslugi/badania-czynnikow-srodowiska-pracy/. Analiza szkodliwości czynników środowiskowych, w tym natężenia hałasu, światła, czy pyłów może być bowiem wykonywana jedynie przez akredytowane laboratoria.